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社会保障

近年来,我市通过完善政策体系、推进参保扩面、加大财政投入、提高待遇水平,社会保障事业快速发展,基本建成统筹城乡、覆盖全民、托底有力的多层次社会保障体系。

社会保险水平稳步提高。截至2019年末全市职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保缴费人数分别为35.4万人、36.1万人、22.9万人、23.5万人和22.1万人。机关事业养老保险参保人数1.8万人,城乡居民基本养老保险参保人数10.3万人,城乡居民基本医疗保险参保人数19.0万人。全市户籍人员基本养老、基本医疗保险参保率为98.34%和99.5%,位居嘉兴前列。全年养老、失业、工伤保险基金支出47.6亿元。医保支出11.97亿元,居民医保的2.79亿,生育0.52亿元。推进电子社保卡申领工作,已申领电子社保卡4.5万张。

社保服务体系不断完善。开启“社银合作”服务新模式,20家银行网点正式受理企业职工参保登记等23项社保业务。积极推动实体和电子社保卡申领工作。梳理社保各项业务办理的流程,社保民生事项一证通办达到100%。积极推进“个体劳动者参保一件事”、“退休一件事”和“社会保险关系转移一件事”等工作,完成退休认定7446件,社保关系异地转移7539人次。积极推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务,优化简易工伤程序,全年认定工伤3775件,其中简易工伤608件,组织劳动能力鉴定1991人次,保障了工伤职工的合法权益。

着眼稳就业大局,研究制定新一轮的就业创业政策。实施援企稳岗“护航行动”,有序推进困难企业2018年度社保费返还工作。推进人力资源市场智能化改造和人才信息网改版,打造智慧人才市场、实现就业服务一站式、零距离,助力“最多跑一次改革”向基层公共服务领域延伸。

立足本地智能化市场,分批、多点、有针对性地开展“春风行动”、春夏秋人才交流大会等招聘会96场,7975家单位提供就业岗位17.04万个,3.6万人与用人单位达成就业意向,有力保障本地企业用工。同时,主动赴外对接招聘活动,先后20次赴长春工业大学、长春职业技术学院和长春汽车工业高等专科学校等10多所高校进行访问,对接大学生、一线技能人才见习培训、引进等校企合作事宜。

强化重点援助,开展动态精准化服务,全年认定困难人员1690人,新增公益性岗位78个。全年新增就业2.94万人,帮助失业人员实现再就业6585人,城镇登记失业率1.69%,“零就业家庭”动态归零。

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